進入公職一年多的時間，
也該好好細數一下過去這段心得。
突然發現，網路上其實很少有公職的工作心得，大部分應該都是在ptt的匿名，因為我們必須遵守相關的行政倫理規範。
於是，
我不得不說有太多人對公部門有著錯誤想像，幻想公務員就是朝九晚五，不需用腦，也不需基本技能，甚至可以不需要生活能力。
太多人怕採購，因為我們公部門重視稽核甚過輔導，
所以我很感謝我們單位主管們，在採購方面給予我們無限的包容與同事們無私的指導，
長官們厚重的肩膀，讓大家辦起事來安心也不會一味的推拖。
我覺得這是非常重要的，
在公部門，沒有獎金的誘惑，升遷也靠的是年資跟運氣，
於是，繁雜的工作，一旦犯錯，主管也不願意一起扛的話，
說真的，誰會願意辦吃力不討好，以及很容易就被盯上的採購呢？？
同樣反過來說，到底公務員需要什麼樣的基本條件？難到就是只會考試就好？
能不能靈活運用法條？（什麼採購適合什麼法條？）
能不能有危機處理能力？（碰到五花八門的廠商，你有沒有辦法應付？）
有沒有良好溝通能力？（要把生澀的法條講成白話文讓民眾聽得懂，跟其它部門能不能在妥協與堅持中取得平衡）
有沒有高度抗壓性？（民眾一直投訴你，業務量大時心態能不能調整）
有沒有理解跟舉一反三能力？（長官跟同事教你某個case後能不能自己理解下次運用到其它類似案件）
有沒有基本電腦能力?(ppt,excel這些你跟它們熟嗎?)
有沒有自己獨立作業能力?(沒人救你時,你是否只會說"我不懂")
對專案有沒有掌控跟規畫能力？（一項工作流程有沒有監督能力）
雖然我在私人企業打滾很久，但這一年來，我一直覺得我還有很多需要學習，有些事情也處理的不夠好，
但我也希望想進公部門的人，真的不要對工作有錯誤想像，以致於你的同事長官也痛苦
當你發現你工作非常輕鬆時，請不要高興，因為顯然有人必須分攤你的工作，而且其實你根本就不適合公務員，只不過無法淘汰你
當我們抱怨其它人時，
有時該回頭想想自己是不是努力的還不夠。
共勉之
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